Мамедов Федор, 35 лет. Родом из Узбекистана. Женат, имеет двоих детей. Работает садовником и охранником. Фото: http://news.nur.kz/
В России мигранты дольше работают, а из Казахстана чаще ездят на родину. Такие данные приведены в исследовании рынка домашних работников, проведенного Центром миграционных исследований при поддержке ООН.
Исследование провели в 2013-м, данные опубликовали в начале ноября этого года. Конечно, курс доллара, подкорректировал зарплаты мигрантов, но общие тенденции сохранились.
Многочисленные опросы мигрантов и общение в фокус-группах показали, что чаще всего в Россию на должности нянь, сиделок, домработниц и садовников приезжают мигранты из Украины – 21%, Узбекистана – 16%, Молдовы – 15%, Таджикистана – 10%. В Казахстане преобладают работники, прибывшие из Кыргызстана – 40% и Узбекистана – 39%.
Среди опрошенных домашних работников больше женщин: 90% – в России и 74% – в Казахстане. Средний возраст мигрантов, опрошенных в России – 40,2 года, в Казахстане – 36,9 лет.
Исследователи обращают внимание, что трудовая миграция бьет по семейной жизни мигрантов. Менее половины домработников в обеих странах состояли на момент опроса в браке. Большинство мигрантов редко видятся с супругами, которые остались на родине или также находятся на заработках. «Я выехать не могу, иногда он (муж – ред.) приезжает сам», – такие ответы встречались в анкетах.
По сравнению с мужчинами, женщины чаще находятся на выезде с супругом (66,1% женщин против 41,7% мужчин). Так же в России – 39%, в Казахстане – 47% домашнего персонала имели несовершеннолетних детей.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Гастарбайтерам в России предложат оформить персональные патенты 11.11.14
Русских националистов расколол украинский вопрос 05.11.14
В мигрантах из Центральной Азии увидели угрозу наркотрафика и радикального ислама 17.10.14
Семеро узбекистанцев сорвались с высоты на московской стройке, один погиб 15.10.14
Правозащитница: «Амнистия мигрантов нужна российской бизнес-элите» 30.09.14
Где выучить русский будущему гастарбайтеру? 26.09.14
У мужчин, работающих в обеих странах, чаще дома остаются дети до 18 лет, это одна из характеристик миграции: если в полной семье (с двумя родителями) есть дети, чаще всего мигрантом становится мужчина. Сотрудники рекрутинговых агентств отмечали, что трудоустроиться с ребенком, особенно, если женщина проживает в семье – намного сложнее.
Из России уезжают реже
Модели миграции в России и Казахстане заметно отличаются. В России более половины мигрантов почти весь год проводят на выезде, домой уезжают только в отпуск (на один-три месяца в год), еще 28% работают почти безвыездно, посещают дом редко.
В Казахстан мигранты приезжают работать на относительно небольшой срок. Средняя продолжительность последней поездки в Россию у мигрантов составляла два года и три месяца, а в Казахстан – год и семь месяцев.
Едут работать нянями и домработницами
Среди опрошенных в России и Казахстане домработников преобладают няни (гувернантки) – чуть более 30%, домработницы – 24%, сиделки и уборщицы – по 10%. Преобладание «женских» профессий вполне объяснимо, так как в опросе существенно преобладали респонденты-женщины.
Ниши домашней работы для мужчин – это водители (около 3%), охранники (3%), садовники, работники на дачном участке (5%). Как мужчины, так и женщины работают поварами (6%). Исследователи обнаружили небольшую категорию опрошенных (около 2%), которая прямо себя назвала «разнорабочие», они делают все, что укажет хозяин по даче и дому.
Славянам платят больше, чем азиатам
Четкую иерархию домработников в зависимости от гражданства можно увидеть на примере зарплат: на одном полюсе находятся более высокооплачиваемые граждане России, Беларуси и Украины, а на другом – менее оплачиваемые работники из Средней Азии.
Для граждан России среднемесячная зарплата составляет 28867 рублей (962 доллара по курсу сентября 2013-го), Беларуси – 28727 рублей (957 долларов), Украины – 28719 рублей (957 долларов), Узбекистана – 22857 рублей (762 доллара), Таджикистана – 23083 рубля (769 долларов), Кыргызстана – 20200 рублей (673 доллара).
Стратегии поиска работы в Казахстане и России очень близки. Обычно место находят через родственников и знакомых, а только потом – через интернет и объявления. При этом письменный договор между работником и работодателем до сих пор остается экзотикой: только 13% его заключили.
В Казахстане чаще обманывают
В России работодатели более дисциплинированны: почти половина (49%) опрошенных в Москве домработников получали зарплату чаще раза в месяц, вторая половина – раз в месяц. В Казахстане чаще одного раза в месяц зарплату получали всего 18% опрошенных, а большинство (72%) – раз в месяц, около 11% сталкивались с задержками зарплаты.
По свидетельству работников кадровых агентств, средние зарплаты домашнего персонала в Москве лежат в диапазоне от 15 тыс. (500 долларов) до 60 тыс. рублей в месяц (2 тысячи долларов в месяц).
При этом на домашних работах женщины зарабатывали больше мужчин: средний месячный заработок женщин в Москве составил 25939 рублей (864 доллара), а мужчин – 21542 рубля (718 долларов). Связано это, видимо, со спецификой занятости – женщины работают в основном нянями и домработницами, а это более высокооплачиваемая занятость, чем водители, охранники и садовники.
В Казахстане также женщины зарабатывают больше мужчин. Размер месячной платы в Алматы и Астане в среднем составляет 53807 тенге (по курсу сентября 2013 г. это 350 долларов США; минимальная месячная зарплата – 15000 тенге, максимальная – 100000 тенге).
Сравнительно высокие заработки позволяют мигрантам-домашним работникам переводить существенные суммы своим семьям на родину. При этом средний размер пересылаемой из Москвы суммы составляет 448 долларов в месяц (минимум 40, максимум – тысячу), а из Астаны и Алматы – 168 долларов (минимум – 20, максимум – 400).
Жалуются на ненормированный рабочий день
Рабочий день у домашнего работника в Москве длится 10,4 часа, а в Казахстане – 9,9 часа. В среднем домработникам приходится работать шесть дней в неделю: в Москве – 5,5, в Казахстане – 6,1 дня. На ненормированный рабочий день жалуются те, кто живут у работодателя.
Исследователи делают вывод, что трудящиеся-мигранты, работающие на частных лиц, ведут закрытый образ жизни, что затрудняет и усложняет для них адаптацию и интеграцию.
При этом мигранты в Казахстане больше ориентированы на то, чтобы переселиться в Казахстан, а российские – на длительное пребывание, которое завершится возвращением на родину: 42% казахстанских работников хотели бы остаться на постоянное жительство, а среди российских работников об этом думают только 23%.
Uznews.net
http://www.uznews.net/ru/central-asia/28222-iz-moskvy-migrant-domrabotnik-posylajet-v-srednem-448-dollarov-iz-kazahstana-168